Kontakt
OTOLI Sp. z o.o.
Biuro firmy:
ul. Ostródzka 58 S
03-289 Warszawa
Filia Łódź:
ul. Dąbrowskiego 247/249
93-231 Łódź
Filia Katowice:
ul. Kolejowa 57
40-602 Katowice
Email: sklep@otoli.pl
Infolinia: 0801 011 987
Tel. kom.: 0 508 143 536
NIP: 524-265-32-86
REGON: 141468372
ING Bank Śląski S.A.
02 1050 1038 1000 0090 6268 3348
Biuro firmy:
ul. Ostródzka 58 S
03-289 Warszawa
Filia Łódź:
ul. Dąbrowskiego 247/249
93-231 Łódź
Filia Katowice:
ul. Kolejowa 57
40-602 Katowice
Email: sklep@otoli.pl
Infolinia: 0801 011 987
Tel. kom.: 0 508 143 536
NIP: 524-265-32-86
REGON: 141468372
ING Bank Śląski S.A.
02 1050 1038 1000 0090 6268 3348
Ostatnio odwiedzane
- Psychologia w skutecznym zarządzaniu
- Adam
- Egzaminy
- Quo Vadis
- 13 słów o miłości
- PSP
- Der die das neu 4 Podręcznik z płytą CD
- VOYAGEUR 300-TRANSPORTER 61X41X36CM BRĄZOWO BIAŁY DLA PSA I KOTA
- Assassin's Creed II (PC)
- Boss Hugo - Woda toaletowa, Women 75ml
- CRASH: MIND OVER MUTANT (PSP)
- Zabawki do kąpieli
- Nie potrafię schudnąć
- Kuloodporne strony internetowe. Jak poprawić elastyczność z wykorzystaniem XHTML-a i CSS. Wydanie II
- Odczytując "Zaginiony symbol"
Cena rynkowa: 12,90 zł
Rok wydania: 2008
Wydanie: 1
Skład pracy: definicja kierowania (wraz ze schematem graficznym), wyjaśnienie pojęć: planowanie, organizowanie, motywowanie, decydowanie, kontrolowanie; style kierowania (styl autokratyczny, liberalny, demokratyczny) i autorytet władzy, zdolności kierownicze i teorie je wyjaśniające (teorie cech, behawioralne, teoria sytuacyjna Paula Herseya i Kena Blanchardsa), zwierzchnictwo i władza, przywództwo, potrzeby człowieka, socjotechniki i manipulatorstwo, konflikt w organizacji, style kierowania konfliktem, model przebiegu konfliktu międzygrupowego, kierowanie sobą jako warunek skutecznego zarządzania zespołem pracowniczym, dziesięć cech potrzebnych kandydatom na kierownicze stanowiska A. DuBrina, psychologiczne aspekty działalności kierowniczej.
Rok wydania: 2008
Wydanie: 1
Opis produktu
Psychologia zarządzaniaSkład pracy: definicja kierowania (wraz ze schematem graficznym), wyjaśnienie pojęć: planowanie, organizowanie, motywowanie, decydowanie, kontrolowanie; style kierowania (styl autokratyczny, liberalny, demokratyczny) i autorytet władzy, zdolności kierownicze i teorie je wyjaśniające (teorie cech, behawioralne, teoria sytuacyjna Paula Herseya i Kena Blanchardsa), zwierzchnictwo i władza, przywództwo, potrzeby człowieka, socjotechniki i manipulatorstwo, konflikt w organizacji, style kierowania konfliktem, model przebiegu konfliktu międzygrupowego, kierowanie sobą jako warunek skutecznego zarządzania zespołem pracowniczym, dziesięć cech potrzebnych kandydatom na kierownicze stanowiska A. DuBrina, psychologiczne aspekty działalności kierowniczej.
